La trasformazione digitale non passa solo dagli strumenti, ma soprattutto dalle persone che li utilizzano ogni giorno. Per questo Sandro Mentasti Srl ha organizzato un corso di formazione dedicato all’intelligenza artificiale, pensato per fornire ai propri collaboratori competenze pratiche e immediatamente applicabili al lavoro quotidiano. Un percorso raccontato in un video pubblicato sui canali social aziendali, in cui i protagonisti sono gli stessi dipendenti, chiamati a condividere la propria esperienza diretta.

Tra le testimonianze raccolte, quella della digital marketing specialist aziendale mette in luce un aspetto centrale del percorso formativo: il corso ha offerto numerosi spunti utili per il lavoro quotidiano, permettendo di scoprire applicazioni dell’intelligenza artificiale non ancora esplorate. Un elemento che emerge con particolare forza dalla sua testimonianza è la necessità di unire intelligenza artificiale e creatività: solo dalla combinazione di questi due elementi, infatti, è possibile ottenere risultati davvero significativi nel lavoro di comunicazione e marketing.

Anche il settore commerciale trova nell’AI un alleato concreto. Massimo Gobbi, export manager di Sandro Mentasti, racconta come il corso rappresenti un aiuto molto utile per chi si occupa di vendite nel settore aftermarket, offrendo strumenti e metodologie applicabili direttamente al lavoro sul campo, a contatto con clienti e mercati internazionali.

A completare il quadro è la testimonianza di Emiliano, IT manager dell’azienda, che sottolinea come Sandro Mentasti sia oggi pienamente inserita nella rivoluzione digitale in corso, anche grazie a iniziative come questo nuovo corso sull’intelligenza artificiale. Una conferma di come la trasformazione tecnologica in azienda non riguardi un singolo reparto, ma attraversi trasversalmente tutte le funzioni aziendali.

Marketing, vendite, IT: tre funzioni diverse, un unico filo conduttore. Il corso di intelligenza artificiale organizzato da Sandro Mentasti dimostra come la formazione tecnologica, se pensata in modo trasversale, possa diventare un reale acceleratore di competenze per l’intera organizzazione. Un investimento sulle persone che si traduce, di conseguenza, in un investimento sulla capacità dell’azienda di affrontare con consapevolezza le sfide della trasformazione digitale.